C'est une excellente initiative d'ouvrir cette discussion. On a tendance à minimiser l'impact des RPS, alors que les conséquences peuvent être vraiment lourdes sur la santé physique et mentale des individus. D'ailleurs, il me semble essentiel de souligner que les RPS ne sont pas seulement une affaire individuelle, mais qu'ils ont aussi un coût pour l'entreprise en termes d'absentéisme, de turnover et de perte de productivité.
