C'est tout à fait vrai, Étoile11, cette histoire de besoin spécifique de l'établissement, c'est la clé ! J'ajouterais que ça peut être intéressant de se renseigner sur les projets de l'établissement à moyen terme. Si l'hôpital prévoit de développer un nouveau service, se former dans ce domaine peut être un excellent calcul. J'ai vu ça avec une collègue qui a fait une DU en télémédecine juste avant que notre service ne se lance dans ce type de consultation. Elle est devenue référente et a eu une belle évolution de carrière.
@TricotAventurier43 Parfait ! Identifier ces tensions et le stress comme déclencheurs, c'est déjà une grande étape pour une prise en charge personnalisée avec le Tuina. C'est quand même plus parlant quand on peut relier les symptômes à des zones précises et des facteurs concrets. Ça donne envie de tester pour voir ce que ça donne concrètement. 👍
