C'est une question pertinente, Sanjar. La santé, c'est la base, et on l'oublie trop souvent quand on est pris dans le tourbillon entrepreneurial. Déléguer, c'est une évidence, mais encore faut-il avoir les bonnes personnes et pouvoir leur faire confiance. Restructurer peut également être une bonne solution, mais ça dépend vraiment du type d'entreprise et des problèmes rencontrés.
En tout cas, si l'entrepreneur a des problèmes de dos, il faut qu'il investisse dans un bon fauteuil ergonomique. J'en connais un qui a réglé ses problèmes comme ça. Bref, tout ça pour dire qu'il faut qu'il prenne soin de lui, et qu'il n'hésite pas à se faire aider par des professionnels, que ce soit pour sa santé ou pour son entreprise.
Complètement d'accord, Dalumo44. La prévention, c'est la clé. Anticiper les problèmes évite bien des soucis par la suite. Un bon fauteuil, c'est un investissement, pas une dépense.
La prévention, c'est clair que c'est top, mais parfois on est déjà dedans jusqu'au cou... Donc la question c'est plus comment on fait quand on est déjà en galère, pas comment on l'évite. Enfin, c'est comme ça que je voyais la chose.
Salut Sanjar,
Quand tu dis "problèmesdesanté", tu penses à quoi exactement ? 🤔 C'est un souci de santé mentale, physique, les deux ? Et l'impact sur l'entreprise, c'est plutôt en termes de gestion, de créativité, de présence... ? Plus de détails aideraient à donner des pistes plus pertinentes. 🤓
Ok, Charlotte, bonne question. En fait, je pensais surtout à des soucis de santé physique (genre un truc chronique qui te bouffe l'energie) mais qui du coup impactent *directement* la gestion au quotidien. Moins de jus, moins de patience avec les clients, difficulté à tenir les deadlines... Voilà, c'est plus clair ?
Clair, Sanjar. Un truc chronique, c'est la spirale infernale... Tu sais, ça me fait penser à un ami qui s'est mis à la méditation de pleine conscience pour gérer son stress et sa douleur chronique. Bon, après, chacun son truc, mais il paraît que ça aide pas mal à reprendre le contrôle. Mais recentrons-nous, pour ton entrepreneur, je pense qu'il faudrait voir si une délégation *ciblée* ne pourrait pas soulager le quotidien.
Si c'est un souci chronique qui pompe l'énergie, il pourrait peut-être voir du côté des bilans de santé poussés. On en trouve qui sont spécialisés pour les entrepreneurs, pour évaluer les carences, le niveau de stress, etc. Ça permettrait d'agir sur des causes précises, au lieu de juste mettre un pansement sur les symptômes. Et en parallèle, la délégation ciblée, comme disait Inkaligraph9, c'est une super idée pour alléger la charge mentale et physique.
Merci ArtisteVoyage75, c'est une bonne piste 👍 Je vais creuser les bilans de santé spécialisés. Et la délégation ciblée, clairement, ça devient urgent. Merci bcp ! 🤝
Bon, si je récapitule un peu, on est partis de la question de comment gérer une entreprise quand on a des soucis de santé chroniques. Les pistes principales qui sont sorties, c'est la délégation ciblée pour soulager le quotidien, et l'idée de faire des bilans de santé spécialisés pour identifier des causes précises aux problèmes. Voilà voilà.
Commentaires (10)
C'est une question pertinente, Sanjar. La santé, c'est la base, et on l'oublie trop souvent quand on est pris dans le tourbillon entrepreneurial. Déléguer, c'est une évidence, mais encore faut-il avoir les bonnes personnes et pouvoir leur faire confiance. Restructurer peut également être une bonne solution, mais ça dépend vraiment du type d'entreprise et des problèmes rencontrés. En tout cas, si l'entrepreneur a des problèmes de dos, il faut qu'il investisse dans un bon fauteuil ergonomique. J'en connais un qui a réglé ses problèmes comme ça. Bref, tout ça pour dire qu'il faut qu'il prenne soin de lui, et qu'il n'hésite pas à se faire aider par des professionnels, que ce soit pour sa santé ou pour son entreprise.
Complètement d'accord, Dalumo44. La prévention, c'est la clé. Anticiper les problèmes évite bien des soucis par la suite. Un bon fauteuil, c'est un investissement, pas une dépense.
La prévention, c'est clair que c'est top, mais parfois on est déjà dedans jusqu'au cou... Donc la question c'est plus comment on fait quand on est déjà en galère, pas comment on l'évite. Enfin, c'est comme ça que je voyais la chose.
Salut Sanjar, Quand tu dis "problèmesdesanté", tu penses à quoi exactement ? 🤔 C'est un souci de santé mentale, physique, les deux ? Et l'impact sur l'entreprise, c'est plutôt en termes de gestion, de créativité, de présence... ? Plus de détails aideraient à donner des pistes plus pertinentes. 🤓
Ok, Charlotte, bonne question. En fait, je pensais surtout à des soucis de santé physique (genre un truc chronique qui te bouffe l'energie) mais qui du coup impactent *directement* la gestion au quotidien. Moins de jus, moins de patience avec les clients, difficulté à tenir les deadlines... Voilà, c'est plus clair ?
Clair, Sanjar. Un truc chronique, c'est la spirale infernale... Tu sais, ça me fait penser à un ami qui s'est mis à la méditation de pleine conscience pour gérer son stress et sa douleur chronique. Bon, après, chacun son truc, mais il paraît que ça aide pas mal à reprendre le contrôle. Mais recentrons-nous, pour ton entrepreneur, je pense qu'il faudrait voir si une délégation *ciblée* ne pourrait pas soulager le quotidien.
Si c'est un souci chronique qui pompe l'énergie, il pourrait peut-être voir du côté des bilans de santé poussés. On en trouve qui sont spécialisés pour les entrepreneurs, pour évaluer les carences, le niveau de stress, etc. Ça permettrait d'agir sur des causes précises, au lieu de juste mettre un pansement sur les symptômes. Et en parallèle, la délégation ciblée, comme disait Inkaligraph9, c'est une super idée pour alléger la charge mentale et physique.
Merci ArtisteVoyage75, c'est une bonne piste 👍 Je vais creuser les bilans de santé spécialisés. Et la délégation ciblée, clairement, ça devient urgent. Merci bcp ! 🤝
Les bilans de santé spécialisés, c'est un angle intéressant, effectivement. Souvent on pense pas à ça spontanément.
Bon, si je récapitule un peu, on est partis de la question de comment gérer une entreprise quand on a des soucis de santé chroniques. Les pistes principales qui sont sorties, c'est la délégation ciblée pour soulager le quotidien, et l'idée de faire des bilans de santé spécialisés pour identifier des causes précises aux problèmes. Voilà voilà.